18 Декабря 2024
Как дополненная реальность меняет подход к обучению работников
CASPER (Visual Chat-GPT for Industry) — это инновационное решение, которое помогает предприятиям справляться с вызовами, связанными с обучением и поддержкой сотрудников в условиях дефицита квалифицированных кадров. В отличие от традиционных методов, платформа CASPER использует дополненную реальность (AR) и искусственный интеллект, чтобы ускорить обучение, повысить качество подготовки и снизить нагрузку на наставников.
Почему предприятиям необходим CASPER
Современные промышленные предприятия сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированного персонала и высокой текучести кадров. Традиционные методы обучения не успевают за динамикой изменений, что приводит к снижению производительности и увеличению издержек. CASPER предлагает эффективное решение, позволяющее новым сотрудникам быстро адаптироваться к рабочей среде благодаря следующим ключевым возможностям:
- Видеоинструкции: эксперты записывают процедуры, которые автоматически разбиваются на пошаговые текстовые описания.
- AI-ассистент: система отвечает на вопросы по работе оборудования и устранению неполадок.
- Дополненная реальность: с помощью камеры устройства сотрудники могут получать инструкции, направляя её на оборудование.
- Профилактическое обслуживание: планирование работ с доступом к визуальным подсказкам.
- Заметки и комментарии: возможность фиксировать информацию о неисправностях или делиться данными между сменами.
Обучение и удержание работников с помощью Casper
Преимущества AR-тренингов
Дополненная реальность открывает новые горизонты для обучения сотрудников. AR делает обучение не только более доступным, но и значительно сокращает сроки адаптации новых работников:
- Интерактивное обучение: AR-решения погружают сотрудников в реалистичные рабочие сценарии, помогая лучше усваивать и запоминать материал.
- Мгновенная обратная связь: платформы, такие как CASPER, предоставляют моментальные рекомендации, помогая избежать ошибок и быстрее освоить сложные задачи.
- Мобильность и доступность: обучение может проходить непосредственно на рабочем месте без необходимости отвлекаться на длительные лекции или выездные тренинги.
- Иммерсивные симуляции: сотрудники получают практический опыт работы с оборудованием в безопасной и контролируемой среде.
Реальные примеры внедрения в России
CASPER активно используется на предприятиях России для решения задач повышения эффективности обучения и оптимизации производственных процессов. Одним из успешных примеров является внедрение платформы на заводе, занимающемся выпуском сложного промышленного оборудования. Благодаря CASPER время обучения новых операторов сократилось с нескольких недель до нескольких дней. Дополнительно система помогла снизить количество производственных ошибок и простоев оборудования.
Взгляд в будущее
Использование дополненной реальности и искусственного интеллекта в обучении работников становится неотъемлемой частью стратегии модернизации производства. CASPER не только помогает справляться с текущими вызовами, но и готовит предприятия к работе в условиях новых технологий. Внедряя такие решения, компании получают конкурентное преимущество, создавая квалифицированный и уверенный в себе персонал, способный адаптироваться к изменениям и эффективно работать в любой ситуации.